| 1.) Kariyer Planlama Merkezi personeli, öğrencilerin sorun ve önerilerine karşı duyarlıdır.
|
| 2.) Kariyer Planlama Merkezi personeli, öğrencilerin kararlara katılımına olanak sağlamaktadır.
|
| 3.) Kariyer Planlama Merkezi personelinin öğrencilere karşı tutum ve davranışları olumludur.
|
| 4.) Kararlarda öğrencilerin yararı önde tutulmaktadır.
|
| 5.) Öğrencilere haklarını kullanma fırsatı sunulmaktadır.
|
| 6.) Öğrencilerler ilgili bilgiler doğru ve zamanında işlenmektedir.
|
| 7.) Üniversitenin sağladığı staj olanakları yeterlidir.
|
| 8.) Staj programının amacı öğrencilere iyi açıklanmıştır.
|
| 9.) Öğrencilerin, üniversite tarafından yerleştirildikleri staj programları çalışma hayatına hazırlayıcı niteliktedir.
|
| 10.) Öğrenciler akademik danışmanlarından yeterli desteği almaktadırlar.
|
| 11.) Öğrenciler belirlenen danışmanlık saatlerinde akademik danışmanlarıyla görüşebilmektedir.
|
| 12.) İş olanakları ile ilgili öğrencilere bilgi sunulmaktadır.
|
13.) İş Dünyasını tanıması için Üniversite, öğrencilere çeşitli olanaklar sağlamaktadır.
(konuşmacı getirme, teknik gezi, staj, vs.)
|
| 14.) Staj Yaptığım yerden memnun kaldım.
|
| 15.) Staj Yaptığım yer okuduğum bölüm ile ilişkiliydi.
|
| 16.) Staj Yaptığımız firma, kurum veya kuruluştan memnun kalmadıysanız sebebi nedir ?
|
Not : 5 (Çok İyi) - 4 (İyi) - 3 (Orta) - 2 (Az) - 1 (Hiç) |